{"id":4830,"date":"2020-01-17T15:26:39","date_gmt":"2020-01-17T14:26:39","guid":{"rendered":"https:\/\/overw8.de\/?p=4830"},"modified":"2020-06-30T21:51:11","modified_gmt":"2020-06-30T19:51:11","slug":"eine-neue-phase-gestalten-der-diy-coaching-workshop-fuer-unternehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/overw8.de\/de\/blog\/eine-neue-phase-gestalten-der-diy-coaching-workshop-fuer-unternehmer\/","title":{"rendered":"Eine neue Phase gestalten: Der DIY Coaching Workshop f\u00fcr Unternehmer"},"content":{"rendered":"

Diese 12 Reflexionen sind eine Art Mini Workshop, den Du mit Dir selbst durchf\u00fchren kannst. Sie sind ein Geschenk von O8 f\u00fcr Dich und waren zuerst zum Jahreswechsel 2019 \/ 2020 auf unserem Instagram Account<\/a> erschienen.\u00a0 Du kannst sie aber nat\u00fcrlich jederzeit durchf\u00fchren und dabei gedanklich das „alte vs. neues Jahr“ ersetzen durch „vergangene Zeitperiode“ vs. die „die k\u00fcnftige Zeitperiode“.<\/p>\n

Die ersten 6 Posts gehen darum, das alte Jahr gut abzuschlie\u00dfen.\u2060<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

1|12<\/strong><\/p>\n

?? Was hat Dir und Deinem Unternehmen letztes Jahr Fl\u00fcgel gegeben? ?<\/span><\/h2>\n

Wer oder was hat Dir so richtig geholfen? Ein bestimmter Gedanke? Ein Mensch? Ein Buch? Ein Film? Ein tolles Marketing Automation Tool? Alles davon?\u2060<\/span><\/p>\n

Schreib sie einfach alle auf\u2026 es kostet nix! <\/span><\/p>\n

Einziges Kriterium: Es sollte sich danach anf\u00fchlen, dass es LEICHTIGKEIT gebracht hatte.\u2060<\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

2|12<\/strong><\/p>\n

?? Was hat Dich und Dein Unternehmen letztes Jahr unn\u00f6tig runtergezogen?<\/span><\/h2>\n

Ein bestimmtes Verhalten? Menschen? Ein z\u00e4her Arbeitsprozess? Was genau hat es so \u2018schwer\u2019, \u2018bedr\u00fcckend\u2019 gemacht? Was hat sich schwer auf den Schultern angef\u00fchlt – und warum?\u2060<\/span><\/p>\n

Denk dran: Es geht nicht darum, diese Probleme direkt zu beheben. Es geht nur darum, sie wahrzunehmen. <\/span><\/p>\n

Mach eine Linie drunter und schreib hin: <\/span><\/p>\n

\u201cIch bin offen f\u00fcr auch unerwartetete L\u00f6sungen, wie uns diese Themen von den Schultern genommen werden.\u201d\u2060<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\n

\"\"<\/p>\n

3|12<\/strong><\/p>\n

?? Was waren <\/span>letztes<\/span> Jahr echte Hindernisse? <\/span><\/h2>\n

Welche waren mental? Auf welchen Umgang bist Du stolz – und wo w\u00fcrdest Du Dir in Zukunft was anderes von Dir w\u00fcnschen?\u2060<\/span><\/p>\n

Egal, wie gut oder schlecht Dir der Umgang damit gefallen ist, vergib Dir bitte jetzt und hier 100% – denn Du hast die Dinge jeweils in dem Moment bestm\u00f6glich gehandelt.<\/span><\/p>\n

Nicht zuletzt: \u201cWas nicht t\u00f6tet, h\u00e4rtet ab.\u201d\u00a0<\/span>\u2060<\/span><\/p>\n

?? Teil doch gern ein paar Deiner Gedanken dazu hier unten – und lass uns uns gegenseitig ein wenig best\u00e4rken! #<\/span>chapeau<\/span>\u2060.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

4|12<\/strong><\/p>\n

??Was sind F\u00dcR DICH die Erfolge letztes Jahres? ?\u2060<\/span><\/h2>\n

Denk an\u2026 nicht nur Geld oder Zahlen, sondern an Neues, das Du gewagt hast, Dinge, die endlich gelungen sind, Komfortzonen, die verlassen wurden, Ideen, die zur Realit\u00e4t wurden.\u2060<\/span><\/p>\n

? Prost auf Dich und Deine Errungenschaften!\u2060<\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

5|12<\/strong><\/p>\n

?? Was hat dieses Jahr angefangen zu wachsen?\u2060<\/h2>\n

Hier geht es darum, dass guter Gesch\u00e4ftsaufbau auch oft davon lebt, gr\u00f6\u00dfere Projekte zu wagen. Logischerweise werden einige von diesen \u00fcberhaupt nicht innerhalb eines Jahres machbar sein. Statt ungeduldig zu werden, ist es hier wichtig, sich klar zu machen, dass es hier um das langfristige Wachstum eines stabilen Baumes geht ? – und nicht nur um ein ? Bl\u00fcmchen. Gro\u00dfe Dinge brauchen einfach ihre Zeit – und wenn wir uns bewu\u00dft machen, dass das genau richtig so ist, ist es viel einfacher mit uns und unseren Fortschritten zufrieden zu bleiben. \u2060<\/p>\n

?? F\u00fcr welche Projekte wappnest Du Dich also mit etwas mehr Langfrist-Geduld? ??\u200d?\u2060<\/h3>\n
\n

\"\"<\/p>\n

6|12<\/strong><\/p>\n

?? Was f\u00fcr Dinge sind in 2019 passiert, die Du am allerliebsten direkt in dieser M\u00fclltonne auf dem Bild hinter Dir lassen willst? ???\u2060<\/span><\/h2>\n

?? Notiere oder kommentiere mit einer angemessenen \ud83d\ude09 Menge an ? emojis, wieviel 2019 M\u00fcll Du hinter Dir lassen willst! Und erg\u00e4nze gern noch ein paar andere Emojis, die symbolisieren, was Du hinter Dir lassen willst. Ab in den M\u00fcll damit! ??? !\u2060<\/span><\/p>\n

\n

Die n\u00e4chsten 6 Posts sollen Dir helfen, einen m\u00f6glichst guten Start ins Jahr zu kriegen.<\/h2>\n

\"\"7|12<\/strong><\/p>\n

?? Was sind Deine mutigsten W\u00fcnsche f\u00fcr Dein Unternehmen in 2020?\u2060<\/span><\/h2>\n

Nimm das w\u00f6rtlich: Starte mit den richtig mutigen Ideen und W\u00fcnschen. Denk Dein Unternehmen nicht klein, denk es gro\u00df. <\/span><\/p>\n

Was w\u00e4re so richtig toll?\u2060<\/span><\/h3>\n
\n

\"\"8|12<\/strong><\/p>\n

?? Nimm die Liste mit den W\u00fcnschen nochmal her (ja, die mit den mutigen W\u00fcnschen!).<\/h2>\n

Jetzt wollen wir diese Liste filtern auf a) W\u00fcnsche, die zu Zielen werden sollen und b) solchen, an denen Du direkt dieses Jahr arbeiten willst.\u2060
\nWie man das am besten anpackt? Keine Angst, es ist einfacher als Du wahrscheinlich denkst.\u2060<\/p>\n

Und zwar machen wir drei Runden:\u2060<\/p>\n

    \n
  1. markiere alle, bei denen Du richtig positive Aufregung versp\u00fcrst ?\u2060<\/li>\n
  2. markiere nochmal die, die Dir machbar oder besser noch \u201cerarbeitbar\u201d erscheinen ? \u2060<\/li>\n
  3. jetzt w\u00e4hle nochmal 3-5 aus, zu denen Du Dich so richtig nach vorn gezogen f\u00fchlst (wenn es nur eines ist, ist das auch ok!) ??? (und mach diese Wahl mit mutigem Herzen!)\u2060<\/li>\n<\/ol>\n

    ?? Welche W\u00fcnsche packen es auf Deine Shortlist an Zielen f\u00fcr 2020? ??\u2060<\/h3>\n
    \n

    \"\"9|12<\/strong><\/p>\n

    ?? Hier wird es jetzt so richtig entscheidend!<\/p>\n

    ?\ufe0f\u2060Wie der Brite sagt \u201cThis is where the rubber hits the road.\u201d<\/p>\n

    Dieser Schritt ist extrem wichtig.<\/p>\n

    Tip: Nimm Dir hierf\u00fcr wirklich etwas mehr Zeit und mach es gr\u00fcndlich – sonst bleibt man sp\u00e4ter leicht stecken.<\/p><\/blockquote>\n

    Also\u2026 nimm das erste deiner Ziele herbei. \u2060?\u2060<\/p>\n

    Nimm ein Blatt Papier, leg es quer vor Dich.<\/p>\n

    An die ganz rechte Seite davon machst Du jetzt einen Kreis – und da schreibst Du Dein Ziel rein.<\/p>\n

    Jetzt kommt der Trick: Von hier aus denk r\u00fcckw\u00e4rts\u2026<\/p>\n

    Was mu\u00df vorher passiert sein, damit dieses Ziel gelingt?<\/h3>\n

    Wahrscheinlich sind es mehrere Punkte – schreib diese etwas weiter links davon auf.<\/p>\n

    Frag Dich:<\/p>\n

    K\u00f6nnte ich da direkt starten? (wahrscheinlich noch nicht).<\/h3>\n

    Ok, was braucht es, damit die hier notierten Punkte erreicht werden? Notiere wieder Deine Gedanken. So arbeitest Du Dich r\u00fcckw\u00e4rts bis zu einem Punkt, an dem Du tats\u00e4chlich starten kannst.<\/p>\n

    TIPP: Wenn Dein Ziel um etwas geht, das Du noch nie gemacht hast, in dem Du keine fachliche Expertise hast (wie z.B. ein Buch schreiben), dann werden die ersten Schritte meistens aus Recherche, Einlesen, Kontakte kn\u00fcpfen, Menschen fragen, Expertise finden gehen, bestehen. Ohja, das klingt jetzt nicht so supersexy und als ob man damit die Welt ver\u00e4ndern w\u00fcrde. Doch so fangen die meisten gro\u00dfe Dinge an: Klein, bescheiden, Schritt f\u00fcr Schritt. Und das ist v\u00f6llig ok. Das wichtigste im Moment ist, dass Du Punkte findest, mit denen Du wirklich starten kannst – und die so griffig sind, dass Du sie in Deinen Kalender einplanen kannst.<\/em><\/p>\n

    ____\u2060<\/p>\n

    Danach mach das Gleiche mit Deinen anderen Zielen.<\/h3>\n

    Spiel ein wenig herum – sind diese Ziele verkn\u00fcpft? W\u00fcrde es helfen, wenn das eine Ziel erreicht w\u00e4re, um das andere Ziel leichter zu erreichen? Ordne sie also entsprechend an und<\/p>\n

    vermeide Fehler Nr. 1: Sie alle gleichzeitig machen zu wollen.<\/h3>\n
    \n

    \"\"10|12<\/strong><\/p>\n

    ?? Gut, Business Pl\u00e4ne sind wichtig, aber wie Du Dich damit f\u00fchlst, dass Du inspiriert bist, dass ist auch sehr wichtig. Unternehmertum kann so anstrengend sein, da ist es wesentlich, dass wir uns selbst motivatorisch gut bei der Stange halten, nicht wahr?\u2060<\/span><\/p>\n

    Wie m\u00f6chtest Du Dich mit Deinem Business f\u00fchlen in 2020? <\/span><\/h3>\n

    Wie kannst Du das provozieren? Wie kannst Du mehr davon im unternehmerischen Alltag einbauen?\u2060<\/span><\/p>\n

    \n

    \"\"11|12<\/strong><\/p>\n

    SEHR EINFACH. SEHR EFFEKTIV!\u2060<\/span><\/p>\n

    ?? Was wirst Du in 2020 anders machen als in den Jahren zuvor? <\/span><\/h2>\n

    Was wirst Du mehr tun? Was weniger? Was gar nicht mehr? Und was auf andere Art? (wie?)\u2060<\/span><\/p>\n

    Schreib es auf, damit Du es nicht wieder vergi\u00dft! ?\u2060<\/span>\u2060<\/span><\/p>\n

    Was steht auf Deiner Liste? Und warum? Was wird sich wohl \u00e4ndern, wenn Du diese Punkte \u00e4nderst? ?\u2060<\/span><\/p>\n

    \n

    \"\"12|12<\/strong><\/p>\n

    ?? Wie kannst Du auf den schon vorhandenen St\u00e4rken und Sch\u00e4tzen aufbauen – um Deine Ziele besonders effektiv voranzubringen? <\/span><\/p>\n

    Wie kannst Du sie nutzen, um die Dinge f\u00fcr Dein Team und Dich leichter zu machen? ?\u2060<\/span>\u2060<\/span><\/p>\n

    ?? Welche St\u00e4rken ?? und \u2018Sch\u00e4tze\u2019 ? willst Du in 2020 verst\u00e4rkt einsetzen?\u2060<\/span><\/h2>\n
    \n

    \"\"<\/p>\n

    12|12 BONUS!<\/strong><\/p>\n

    So, jetzt haben wir\u2019s gleich!\u2060
    \nWir hoffen, es hat Dir geholfen, 2019 gut abzuschlie\u00dfen und 2020 gut zu starten.\u2060
    \n\u2060
    \n?? Letzte Anregung…<\/p>\n

    Lass etwas mentalen Raum f\u00fcr unerwartete gute Dinge. ? ?\u2060<\/p><\/blockquote>\n

    ?? Wie findest Du unseren Mini Workshop?<\/p>\n

    Hinterlass doch gern ein paar Emojis und\/oder Deine Gedanken dazu hier unten.\u2060<\/p>\n

    \n

    \"\"<\/p>\n

    ?\u2060 => ?FERTIG! \u2060<\/strong>
    \n\u2060
    \nSo\u2026. wir hoffen, dass diese Coaching Einheiten, Dir helfen, f\u00fcr Dich und Dein Unternehmen einen guten Start ins neue Jahr 2020 zu haben.\u2060<\/p>\n

    ? Viel Gl\u00fcck und Erfolg bei der Umsetzung Deiner Pl\u00e4ne! ?\u2060<\/h2>\n

    Die Kraft der Pfote sei mit Dir! ?? \u2060
    \n\u2060
    \n(was ist das mit der Pfote\u2026 na das ist die Gl\u00fcck-herbeiwindeke Pfote der Maneki Katze!)<\/p>\n

    <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Von O8 f\u00fcr Dich ?: Der DIY Workshop zum Abschlu\u00df \/ Start zwischen zwei Zeitphasen. 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